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SELECÇÃO DE EXERCÍCIOS...

 OS MELHORES EXERCÍCIOS DE ROUND-ROBIN PARA O FUTEBOL.

Os rondos. Esse universo que Cruyff costumava dizer que incluía tudo o que acontecia num jogo de futebol. Criticado e amado, mas cada vez menos discutido como uma parte importante do treino. Nesta secção, encontrará os melhores exercícios de rondó para o futebol.

Permitem tanta diversidade que são um elemento atrativo para jogadores e treinadores. As suas múltiplas configurações ajudam-nos a trabalhar conceitos de jogo alargados.

Rondos, o que são, para que servem e como treiná-los?
Rondas Toplidercoach.com

Em que é que trabalham nos rondos?

Nos rondos, trabalhamos desde aspectos técnicos básicos, como o controlo e o passe, até aspectos mais relacionados com a perceção espacial, como jogar com a cabeça levantada para compreender a posição do adversário na pressão e a dos possíveis receptores da bola.

Também trabalhamos a velocidade dos gestos, pois este conceito é normalmente necessário para não ser atacado pelos jogadores que têm o papel de defensores.

qual é o objetivo dos rondos?

O objetivo do rondó é ter a posse de bola em espaços reduzidos, normalmente com superioridade numérica. O objetivo é produzir desgaste físico e psicológico no adversário, o que nos permite reunir o adversário num sector do campo para poder atacar em espaços mais livres. Também o objetivo de melhoria individual dos jogadores em aspectos como o controlo e o passe curto é importante neste tipo de trabalho, a procura do terceiro homem é relevante nestes exercícios.

Como é que se tocam os rondos?

A uno o dos contactos como mucho. En espacios reducidos, con poca pausa entre balón y balón. Es interesante poner un reto de número de toques a los jugadores que están en el rol ofensivo y contarlos en alto, para intentar llegar al objetivo de una forma mas competitiva. Los jugadores tienen que estar activos, en «punta de pie» , participativos y con la orientación gestual correcta.

Categoria: RONDOS

NÓS FAZEMOS O RESTO

DÁ UM PASSO EM FRENTE COMO TREINADOR.

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